- Le numéro d’offre d’emplois auprès des services de placement. Nous le rappelons, de par le code du travail, il est obligatoire de déposer tout offre d’emploi, quand bien même vous avez déjà un candidat y compris citoyen calédonien.
- La citoyenneté ou à défaut la durée de résidence sur la base de ce que vous aura déclaré le futur salarié.
Ces mentions sont obligatoires.
A défaut vous ne pourrez pas procéder à la déclaration, ce qui vous vous mettrez dans l’illégalité.
