Bonjour,

 

Le MEDEF-NC vous informe de la poursuite de la mobilisation de l’USTKE. Plusieurs entreprises risquent donc d’être perturbées demain.   

 

1 - Mouvement de l'USTKE : grève ou mouvement illicite ?   

La grève est un conflit collectif du travail initié par les salariés en vue de faire aboutir des revendications relatives à l’application de leur contrat ou à leurs conditions de travail. Le mouvement de l’USTKE ne tend pas à défendre les intérêts professionnels directs des salariés mais poursuit un objectif politique. Le mouvement de l’USTKE est illicite.  

 


 2 - Si votre entreprise est bloquée : check liste rapide    
  • Contacter un huissier * pour établir un constat   

Ces constats doivent être les plus précis possibles (actes de dégradations, personnes ou organisations impliquées, moyens mis en œuvre pour bloquer les accès à l’entreprise, etc). 


* Liste de Huissiers de Justice
Estelle SITRITA (DUMBEA)

Standard : 43.33.39 - Ligne directe pour constats GSM : 74.34.11

ETUDE F.BURIGNAT-LESSON-BURIGNAT HUISSIERS DE JUSTICE (NOUMEA)

Christian BURIGNAT- Florent BURIGNAT - Olivier LESSON

Standard : 28.57.28 - Lignes directes pour constats : 28.01.03 / 76.43.16

Maître Xavier LOMBARDO (NOUMEA)

Standard : 27.82.53 - ligne directe pour constats 80.00.88

Etude de Maître Chloé BERGER (KONE)

Lignes directes pour constats : 74.76.76 ligne directe pour les urgences : 77.77.95

   

  • Contacter un avocat pour engager une action en référé

L’entreprise contacte un avocat pour agir devant les juridictions selon une procédure d’urgence dite référé d’heure à heure, qui doit être diligentée devant le Président du Tribunal de Première Instance pour solliciter le concours de la force publique pour procéder à l’expulsion des bloqueurs.   

 

  • Mettre en contact l’huissier et l’avocat  

L’entreprise met en contact l’huissier et l’avocat pour qu’il coordonne leurs actions.   

En particulier, voir avec votre avocat s’il est utile de procéder à l’identification de vos salariés participants à ce blocage ou si une identification des instigateurs (USTKE) suffit. Cela sera en fonction de ce que l’entreprise envisage pour la suite (identification nécessaire si souhait de mettre en œuvre une procédure de licenciement pour faute lourde ou des demandes de dommages et intérêts à leur encontre).   

 

  • Prendre des photos

En plus des constats d’huissiers nous vous recommandons de prendre des photos des personnes présentes sur site appartenant ou non à votre entreprise et de constituer le maximum de preuves pour toutes actions ultérieures.

 

   

3 - Comment traiter les salaires ?

>> Cliquer-ici

   

4 - Action en réparation du préjudice     

Nous vous adresserons très prochainement la procédure à suivre pour ces actions en réparation que le Comité Directeur du MEDEF-NC souhaite voir engager par le plus grand nombre d’entreprise.   

 

5 - Pour se tenir informer de la circulation

Nous vous recommandons de consulter le site de la gendarmerie.

https://www.facebook.com/ComgendNC/

Vous pouvez également nous signaler toute information que vous jugeriez utile de nous faire connaitre.

 

Nous restons mobilisés et continuerons de vous tenir informés.

 

Bien cordialement,  

La Direction du MEDEF-NC

 

 

MEDEF NC