L'illettrisme en entreprise : 1 personne sur 5 est en situation d'illettrisme en entreprise.

La question de l'illettrisme en entreprise n'a jamais été traitée.

  • Etre en situation d'illettrisme en entreprise n'empêche pas d'avoir un emploi ni surtout de disposer de véritables compétences professionnelles.
  • Maîtriser les compétences de base contribue à la compétitivité et la productivité des entreprises.

 

Le FIAF, dont la lutte contre l'illettrisme est un des axes de travail majeur, a financé une étude dont le diagnostic final a été présenté lors d'une conférence réunissant fin juillet les représentants des organisations syndicales et patronales, les élus des trois provinces et du gouvernement, le vice-rectorat, la délégation de l’Union européenne pour le Pacifique…

Une charte d'engagement pour vaincre l'illettrisme a été proposée et signée ce jour-là.

Vous pouvez vous impliquer et signer cette charte ici >> FIAF lab - charte d'engagement.

L’idée est de se fédérer autour d’une démarche commune : formation de formateurs, information des responsables des ressources humaines, des représentants des élus, sensibilisation des entreprises...

 

Vous pouvez télécharger la synthèse de l'étude ci-après, ainsi que le rapport et la charte.

N'hésitez pas à contacter le FIAF pour toute demande de renseignement : Stéphanie Cano - Responsable projet.

MEDEF NC

Anne-Françoise Floch
Chargé de l'emploi formation.