SMG  SMAG
Au mois 156 568 XPF 133 086 XPF
À l'heure 926,44 787,49

Montant en francs pacifiques (XPF) depuis le 1er octobre 2018

 

Le Salaire Minimum Garanti (SMG) et le Salaire Minimum Agricole Garanti (SMAG) sont des rémunérations planchers qui s'imposent à tous les employeurs.

 

Les Salaires Minimums Conventionnels sont fixés par accord dans les conventions et accords collectifs (ou accords professionnels). Ils déterminent les rémunérations minimales par classification d'emploi. Ils s'imposent aussi à la plupart des entreprises en fonction de l'accord professionnel dont elles relèvent.   

 

 

Commentaire de l'expert

Modalités d'évolution :

C'est l'article 25 de l'ordonnance n° 85-1181 du 13 novembre 1985 relative aux principes directeurs du droit du travail qui vient indexer le salaire minimum garanti sur l'évolution de l'indice officiel du coût de la vie en Nouvelle Calédonie. Il est prévu que lorsque cet indice enregistre une hausse au moins égale à 0.5% par rapport à l'indice constaté lors de la fixation du dernier SMG, le SMG est relevé dans la même proportion à compter du premier jour du mois qui suit la publication de l'indice entraînant ce relèvement. L'indice à prendre en compte est l'indice des prix à la consommation hors tabac.

Historique :

Ces règles ont été écartées pendant deux périodes (du 1er juin 2001 au 1er juillet 2003 - du 1er janvier 2005 au 1er juillet 2007) afin que le gouvernement puisse fixer unilatéralement (et indépendamment de la hausse des prix à la consommation) le montant du SMG et du SMAG. Ainsi, le SMG est passé de 82 000 F en janvier 2001 à 120 000 F au 1er janvier 2007, soit une hausse de plus de 46 % en 6 ans, sachant qu'au cours de cette même période, l'inflation a été d'environ 10%. Pour plus d'information sur le SMG, reportez-vous au Dossier du MEDEF-NC n° 2003-021 (Réservé aux adhérents).

Vanessa Caumel
Juriste chargée des relations sociales.