Comment ça marche ?

Le Certificat de Qualification Professionnelle répond à des besoins de formation précis, repérés par les entreprises.

Les CQP peuvent servir à l’acquisition de compétences nouvelles, à la promotion interne des salariés, ou à une première qualification de jeunes issus du système scolaire qui acquièrent ainsi des compétences techniques spécifiques les rendant employables en complément de leurs formations initiales.

 

Le CQP, qu'est ce que c'est ?

Le CQP de branche est une certification destinée à valider des compétences professionnelles.

Il répond à des besoins précis repérés par les entreprise et remontés auprès du secrétariat de la branche professionnelle dont elles dépendent, ainsi qu'à travers les études de l’Observatoire des Emplois, des Qualifications, des Salaires et de la Formation.

Rapide à mettre en place, le CQP a l’avantage d’être monté via des commissions paritaires composées de professionnels des entreprises, très au fait des pratiques et des savoir-faire, commissions paritaires qui sont animées par le MEDEF-NC, secrétaire de branche professionnelle, dans le cadre des conventions collectives.

Le CQP détaille à travers un référentiel emploi les activités, les compétences et les connaissances nécessaires à une bonne maîtrise de l’emploi.

Le référentiel de certification définit le niveau d’exigence requis et les modalités d’évaluation.

Le CQP est créé par un avenant à la convention collective.

D’une durée de 5 ans, ces certifications professionnelles sont révisables et adaptables.

Pour exemple, plusieurs CQP ont déjà vu leurs contenus réexaminés par les professionnels qui y apportent des modifications, s’ils le jugent nécessaire, le tout paritairement.

 

Le CQP, partenaires sociaux et institutionnels

Les partenaires sociaux (syndicats d’employeurs et syndicats de salariés) sont les seuls susceptibles de créer des CQP de branche.
Le Medef-Nouvelle Calédonie anime les travaux des conventions collectives et concrétise les négociations dans les avenants créant les CQP et les référentiels.

Un partenariat existe avec la puissance publique qui met son savoir-faire à la disposition des partenaires sociaux par l’intermédiaire du service de la certification professionnelle de la DFPC.

Le CQP, négociation de branche

Le CQP est créé par un avenant à la convention collective.

Ces commissions paritaires sont animées par le MEDEF-NC dans le cadre des conventions collectives des branches dont il a le secrétariat.

L'avenant est rédigé par le secrétariat de la branche et soumis à la signature des collèges de la commission paritaire qui négocient le positionnement sur la grille salariale de la convention collective concernée.

Une fois l’avenant et les référentiels signés, le CQP est envoyé à la Direction du Travail et au Tribunal du Travail pour enregistrement.

Le secrétariat de la branche concernée peut demander l’inscription du CQP au RCP NC (Registre des Certifications Professionnelles de la Nouvelle Calédonie).

Les CQP calédoniens

Le MEDEF-NC est à l’origine de la création de la plupart des CQP du territoire.

  • Secteur automobile de la branche Commerce et Divers :

Carrossier Peintre Véhicule Léger

Mécanicien Confirmé Véhicule Léger

Vendeur automobile

Technicien, Électricien, Électronicien automobile

  • Secteurs automobile de la branche Commerce, Mines et Carrières et BTP :

Technicien de Maintenance d’Engins Miniers et de Matériels de Travaux Publics

Technicien Supérieur en Maintenance d'Engins

  • Secteur Hôtellerie, Bars, Cafés, Restaurants :

Employé d’hébergement Back office

Employé d’hébergement Front office (non actualisé)

  • Secteurs Industries, BTP :

Assistant Hygiène Sécurité Environnement

  • Secteur BTP :

Chargé de Chantier

 

Notre valeur ajoutée

Le Medef.NC est à l’origine du premier CQP du territoire.

11 CQP ont été montés en réponse aux besoins exprimés des entreprises, et 9 sont encore d’actualité.

Les entreprises peuvent compter sur le Medef.NC pour faire remonter leurs besoins en qualification et formation auprès du FIAF ou de la puissance publique.

Le réseau des partenaires de formation, publics ou privés, est une réalité que le Medef.NC partage avec les adhérents.

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