Comment ça marche ?
La représentativité syndicale désigne l'aptitude d'une organisation syndicale à être la porte-parole des salariés dont elle entend défendre et promouvoir les intérêts. En étant représentative dans l’entreprise, elle peut négocier et signer des accords collectifs.
La commission consultative du travail dans laquelle siège le MEDEF-NC, s'est réunie le mercredi 09 février 2022 afin de fixer la représentativité des organisations syndicales pour l'année 2022.
Les niveaux de représentativité
Pour rappel, il existe trois niveaux de représentativité des organisations syndicales :
- Au niveau de la Nouvelle-Calédonie (élections des représentants du personnel dans les secteurs public et privé)
- Au niveau du secteur privé interprofessionnel (compilation des élections des représentants du personnel dans toutes les entreprises de Nouvelle-Calédonie)
- Au niveau de l’entreprise (élections des représentants du personnel)
Au niveau de la Nouvelle-Calédonie
La représentativité des syndicats de salariés au niveau de la Nouvelle Calédonie est fixée en fonction des critères posés par l’article Lp. 322-1 et R.322-1 du code du travail :
- Les effectifs
- L'indépendance
- Les cotisations
- L'expérience
- Une ancienneté minimale de deux ans de l'organisation syndicale concernée.
Au niveau de la Nouvelle-Calédonie, 7 syndicats de salariés demeurent représentatifs : Les 6 du secteur privé - interprofessionnel auxquels s’ajoute la Fédération des syndicats des fonctionnaires, agents et ouvriers de la fonction publique (F.S.F.A.O.F.P).
- UTCFE CGC (21.06%)
- USOENC (18.99%)
- USTKE (15.79%)
- FSFAOFP (12.38%)
- CSTC-FO ( 8.45%)
- CSTNC ( 5.98%)
- COGETRA (5.90%)
Au niveau du secteur privé interprofessionnel
La représentativité des syndicats de salariés au niveau interprofessionnel secteur privé est fixée en fonction des critères posés par l’article Lp. 322-2 du code du travail :
- Les effectifs
- L'indépendance
- Les cotisations
- L'expérience
- Une ancienneté minimale de deux ans de l'organisation syndicale concernée.
La représentativité des organisations syndicales de salariés est, outre les critères énoncés aux alinéas précédents, subordonnée à l'obtention lors des élections des délégués du personnel, d'une moyenne générale de voix au moins égale à 5% du total des suffrages valablement exprimés tous collèges confondus »
Au niveau du secteur privé interprofessionnel, les organisations syndicales suivantes sont reconnues comme représentatives :
- USOENC (24.43%)
- USTKE (19.71%)
- UTCFE CGC (13.34%)
- CSTC-FO (9.07%)
- CSTNC ( 8.83%)
- COGETRA (7.91%)
Evolutions
Concernant les évolutions notables, on remarque une baisse de participation d’environ 10%. Le plus net recul est celui de l’USOENC qui a perdu 20% de voix entre 2020 et 2021. Sa part de représentativité a également baissé de 3 points, mais il reste le syndicat le plus représentatif avec 22.76% de parts de représentativité.
CSTC-FO et COGETRA ont progressé en gagnant respectivement 13.58% et 33.47% de voix entre 2020 et 2021. Enfin, leur part de représentativité a également progressé passant de 8.11% en 2020 à 10.14% en 2021 pour CSTC-FO et de 6.47% à 9.51% pour COGETRA.
contacts
-
USOENC - Union des syndicats des ouvriers et employés de Nouvelle-Calédonie
5 ter rue LAVOISIER
BP 2534
98846 NOUMEA CEDEX
25 96 40
usoenc@canl.nc -
USTKE - Union syndicale des travailleurs kanaks et des exploités
2, rue Al RALEB
BP 4372 98847 NOUMEA CEDEX
27 72 10
ustke@lagoon.nc -
COGETRA - Confédération générale des travailleurs
BP 1612
98845 NOUMEA CEDEX
cogetra@cogetra.nc -
CSTC FORCE OUVRIERE - Confédération des Syndicats des Travailleurs de Calédonie
13 rue Jules Ferry – Immeuble Cheval
BP R2
98851 NOUMEA CEDEX
cstcfo@lagoon.nc -
CSTNC - Confédération syndicale des travailleurs de Nouvelle-Calédonie
49 rue Auer
BP 4013
98846 NOUMEA CEDEX
cstnc.buro@mls.nc -
UT - CFE - CGC - L’Union territoriale de la confédération française de l’encadrement-confédération générale des cadres
224 rue Jacques Iékawé
BP 30536
98895 NOUMEA CEDEX
utcfecgc@utcfecgc.nc