L’employeur souhaite utiliser une photo du salarié en activité sur son lieu de travail ou bien dans le cadre d’une communication interne à l’entreprise (journal interne, livret d’accueil des nouveaux embauchés…) : Le principe à respecter dans le cadre du droit à l’image du salarié : chaque personne dispose sur son image et sur l'utilisation qui en est faite d'un droit d'exclusif. L'article 9 du code civil précise que : "chacun a droit au respect de sa vie priv
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