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En raison de la crise qui touche la Calédonie, de nombreuses entreprises ont donc recours au chômage.
Il existe aujourd’hui 5 régimes de chômage différents.
A qui s’adressent-ils ? Comment sont-ils gérés ? Et financés ?
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Toutefois, compte tenu de la situation actuelle, vous manquez peut-être de temps pour organiser les formations avant la fin de l’année.
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Face au contexte particulièrement difficile que traverse la Nouvelle-Calédonie depuis les événements du 13 mai 2024, la province a dû adapter son organisation afin de garantir le bon déroulement de cette campagne tout en prenant en compte les réalités locales.
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Consultez la programmation du FIAF ici Programmation FIAF
Tous les employeurs du secteur privé à partir d’un salarié sont concernés par cette contribution fixée à 0.2 % de la masse salariale plafonnée à la tranche 1 du RUAMM. (Cela correspond à un versement annuel de 3 692F pour un SMG et à 11 964F pour un salaire au-delà du plafond).
Le FIAF est conçu pour accompagner les entreprises, les conseiller, leur proposer des solutions de formation sur-mesure et pour financer la formation professionnelle continue des salariés du privé.
Le montant du financement disponible par employeur est de 400 000F par an quel que soit le nombre de salariés.
Les administrateurs du FIAF sont les partenaires sociaux. Ils se réunissent régulièrement en bureau et conseil d’administration. Plusieurs commissions ont été créées permettant un travail approfondi sur les différentes filières et besoins des entreprises.
Le FIAF accompagne aussi les branches professionnelles dans la définition de elrus besoins et la création d'accord sur la formation professionnelle comme prévu dans le Code du Travail (Article Lp.333-3-1).
Le Fonds Interprofessionnel d’Assurance Formation est accessible à tous les employeurs de + ou - de 10 salariés. Depuis sa création, en juin 2015, il a apporté de sérieux avantages notamment :
C’est un fonctionnement par enveloppes :
3 financements sont possibles :
Afin de moderniser le cadre du Code du travail et de l’adapter aux usages et pratiques actuelles de la formation et des acteurs calédoniens (employeurs, organismes de formation…etc.), il a été convenu de revoir en profondeur un certain nombre de ses dispositions.
Ces modifications ont été rendues possibles par la Loi du Pays n°2017-7 du 21 mars 2017 relative à la formation professionnelle tout au long de la vie et sa délibération d’application n°58/CP du 30 mars 2017 portant modification du Code du Travail.
La révision du livre V du Code du travail porte sur :
Ce fonds a pour objet de soutenir financièrement les chefs d’entreprises artisanales dans leur montée en compétence ou leur besoin de reconversion, par des actions de formations professionnelles continues. Il est financé sur les fonds propres de la CMA-NC au bénéfice des artisans.
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Consultez - Téléchargez la présentation en bas de page.
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