Je collabore avec le RSMA
Le RSMA s'adresse à des jeunes Volontaires stagiaires et Volontaires techniciens
Le RSMA s’adresse à deux types de volontaires :
- Les volontaires techniciens (25% de l’effectif) sont des jeunes ultramarins diplômés professionnels (CAP, bac pro…) à la recherche d’un premier emploi.
Ils souscrivent un contrat de volontariat d’une durée de 1 an, renouvelable 4 fois, dans une des fonctions ressources du corps ou en qualité d’aide-moniteur à la formation.
- Les volontaires stagiaires (environ 500) du SMA sont des jeunes hommes ou des jeunes femmes âgées de 18 à 26 ans (45% de femmes actuellement), en situation d’échec scolaire et professionnel et en risque d’exclusion.
Ils bénéficient d’une formation pour « apprendre à réussir par le travail et par l’effort » afin de « bien repartir dans la vie » avec un comportement citoyen et une vraie employabilité.
Insertion immédiate et durable dans la société et dans le monde du travail en particulier
3 objectifs :
- Le savoir être ou le développement d’une « compétence sociale » par le biais d’une formation militaire et citoyenne au cours de laquelle les stagiaires s’approprient les comportements adaptés au monde du travail et à la société.
- Le savoir-faire ou l’acquisition d’une « compétence pré professionnelle » s’appuyant sur des référentiels homologués.
- Le savoir ou la ré-acquisition ou réactivation des « connaissances scolaires « de base – calcul et orthographe.
Cette formation est sanctionnée par l’attribution du Certificat d’Aptitude Personnel à l’Insertion (CAPI).
Un calendrier des entrées et sorties de formation permet aux entreprises de trouver des forces vives à la sortie de la formation : Calendrier des entrées et sorties de formation
Permis de conduire, permis de travailler !
Permis Véhicules légers (VL), Poids-Lourds (PL) et Transports en commun (TC) sont une motivation importante pour entrer au RSMA.
Une Cellule d’Instruction Elémentaire de Conduite Agréée (CIECA) permet aux volontaires de passer un brevet militaire de conduite qui peut être transformé en permis de conduire.
Le RSMA en chiffres c’est :
- 600 jeunes de 18 à 25 ans (45% Province Nord, 44% Province Sud et 11% Province des Iles),
- 45% de femmes,
- 500 permis VL, Pl, TC délivrés par an,
- 21 filières de formation avec plateau pédagogique,
Implantation
3 lieux : Koumac, Koné et Bourail,
1 antenne pour le recrutement et l’insertion à Nouméa,
10 chantiers d’applications par an réalisés au profit des collectivités et des tribus,
Insertion
80 % d’insertion professionnelle :
- 79.18% taux d’insertion des volontaires stagiaires en fin de parcours SMA,
- 72.58% pour les volontaires techniciens,
- 48.2% en emploi durable et alternance,
- 39.4% en emploi de transition.
Près d’un jeune sur deux est inséré soit en CDI soit en CDD plus de 6 mois.
Financement
- 90% du budget financé par l’Etat,
- 10% du budget financé par les institutions calédoniennes.
Vous souhaitez recruter au RSMA ?
Vous souhaitez recruter un jeune issu du RSMA-NC ou obtenir des informations sur les possibilités qu’offre le RSMA :
Contactez les cellules insertion par mail, téléphone, ou rendez-vous directement aux adresses ci-dessous
- Bureau Insertion Nord
RSMA-NC
BP 41
98850 Koumac
Tel : (+687) 76.16.19
- Bureau insertion Sud
Maison du SMA
Boulevard Vauban
98800 Nouméa
Tel: + (687) 28.99.31 mob: (+687) 71.15.64