Le Collectif Handicaps a le plaisir de vous annoncer la prochaine Manifestation « HANDICAP, JEUNESSE & VIE SOCIALE » organisée en partenariat avec les Universités de Clermont Auvergne et de Guyane qui aura lieu du 6 au 11 juillet 2022 sur le territoire.
Il s'agit de la 1ère manifestation internationale et pluridisciplinaire en Nouvelle-Calédonie sur la thématique « Handicap, jeunesse et vie sociale ».
C'était le thème de notre séquence ce jeudi 9 juin 2022, avec Jean-Yves Menny, Ergonome et Formateur Sécurité du Travail avec une quinzaine d'adhérents de tous types d'entreprises et secteurs, intéressant plus particulièrement les dirigeants, les juristes et les responsables RH, HSE et RSE.
Chaque année la DFPC élabore son offre de formation professionnelle à partir des besoins en recrutement exprimés par les différents secteurs économiques du territoire.
MEDEF NC
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Pour toute entreprise dont le siège social et l'activité principale sont localisés en Province Sud :
L'aide financière peut être accordée lors de l’embauche d’un jeune diplômé calédonien en contrat à durée indéterminée ou en contrat à durée déterminée d’une durée de 12 mois ou plus, suite à la création ou non d’un emploi salarié supplémentaire.
Le poste sur lequel le jeune diplômé calédonien sera recruté doit représenter la première expérience professionnelle en Nouvelle-Calédonie de l’intéressé à l’issue de ses études.
Le montant de l’aide consistera en la prise en charge des charges sociales relatives à l’emploi occupé pendant une durée maximale de 18 mois.
Plus de renseignements : Aide à l'emploi de jeunes diplômés calédoniens
Lorsqu’un projet est porté par une entreprise dont l’actionnaire majoritaire est un jeune diplômé calédonien, le montant total des aides financières préalables à l’investissement et/ou des aides financières à l’investissement (*) est de 80% du montant total des études et/ou de l’investissement.
Le plafond des aides est fixé à cinq millions (5 000 000) de francs CFP.
Plus de renseignements sur : Aides à l'investissement - CASE 2020
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Salariés atteints par la Covid, ou cas contact, pour certains en arrêts maladie, pour d’autre en isolement… de nombreuses entreprises doivent gérer cette situation qui les met parfois en difficulté.
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Retrouvez ci-dessous les consignes de la sécurité civile ainsi que le plan de prevention de sécurité pour les entreprises.
"DECLENCHEMENT DE LA PHASE SAUVEGARDE ET LEVEE DES ALERTES CYCLONIQUES"
Sous l’impulsion des groupes internationaux, relayés en Nouvelle-Calédonie par la Direction du Travail, la plupart des grands opérateurs ont formalisé dans leur organisation un département Hygiène et Sécurité, et mis en place des outils de suivi et de mesure. Des responsables hygiène et sécurité ont le plus souvent été identifiés et invités à participer aux comités de direction.
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