Représentativité, négociations collectives, IRP, conflits, CDS
Représentativité patronale et syndicats
Retrouvez dans ce Dossier, les podcasts, déclarations officielles et citations médiatiques du Mouvement des Entreprises de Nouvelle-Calédonie, au 2nd trimestre 2022
Retrouvez dans ce Dossier, les podcasts, déclarations officielles du MEDEF Nouvelle-Calédonie et citations médiatiques, au 1er trimestre 2022
Retrouvez dans ce Dossier, les podcasts et déclarations officielles du MEDEF Nouvelle-Calédonie du second semestre 2021
Sur ce lien le 1er semestre 2021 : 1er semestre 2021 : Communications médiatiques du MEDEF-NC | MEDEF NC
La représentativité syndicale désigne l'aptitude d'une organisation syndicale à être la porte-parole des salariés dont elle entend défendre et promouvoir les intérêts. En étant représentative dans l’entreprise, elle peut négocier et signer des accords collectifs.
La commission consultative du travail dans laquelle siège le MEDEF-NC, s'est réunie le mercredi 09 février 2022 afin de fixer la représentativité des organisations syndicales pour l'année 2022.
Les membres siégeant au sein du Conseil du Dialogue social ont été renouvelés. Le mandat court jusqu'à 3 mois après le dernier arrêté qui fixe la représentativité des organisations syndicales. La représentativité syndicale est examinée chaque année et fait l'objet d'un arrêté pris par le gouvernement dont la date varie.
Gestion de la crise Covid dans les entreprises - Emission RRB du 17/02/2022
