COVID - La responsabilité de l’employeur peut-elle être engagée par le salarié qui, ne s’étant pas fait vacciner, contracte le virus COVID 19 ?

Le vaccin contre le COVID 19 n’étant pas obligatoire mais seulement recommandé, le choix de se faire vacciner ou non est laissé au libre consentement du salarié et protégé par le secret médical. Afin de se prémunir dans le cas où sa responsabilité serait engagée en cas de contraction du virus par un salarié, l’employeur se doit de veiller à bien remplir ses obligations en matière de sécurité et protection de la santé des salariés (voir articles Lp. 261-1 et su