L’employeur ne peut en aucun cas imposer à un salarié de se faire vacciner, pas plus qu’il ne peut sanctionner un salarié qui ne souhaite pas se faire vacciner. Réciproquement, l’employeur ne peut être tenu pour responsable par un salarié non vacciné qui contracterait le COVID 19, lorsqu'il a respecté l'ensemble des principes généraux de prévention de santé/sécurité au travail. La vaccination est soumise au secret médical et le salarié ne peut être tenu de com
Contenu réservé aux adhérents MEDEF NC

Pour accéder à ce contenu veuillez vous connecter à votre espace adhérent ou rejoignez-nous pour ne manquer aucune actualité et bénéficier d’outils performants pour votre entreprise.