Conformément à l’article R.122-9 du code du travail, l’indemnité de départ à la retraite est égale à un dixième de mois par année de service chez l’employeur.  Cependant, il faut vérifier préalablement si la convention collective de branche prévoit des dispositions plus favorables aux salariés. Par exemple, pour les cadres, la convention «Commerce et divers » dispose que les agents auront droit à une indemnité de départ en retraite fixée à 3 mois minimum.  Il
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