Un salarié peut-il refuser sa mise à la retraite par l'employeur ?

Selon les articles Lp. 122-42 et Lp. 122-43 du Code du Travail, le salarié ne peut s'opposer à une mise à la retraite par l'employeur, lorsque les conditions requises sont remplies, à savoir : Avoir 60 ans + 6 mois (réforme de 2022) réunir les conditions pour liquider ses droits à la retraite complémentaire sans abattement. Ou avoir atteint l'âge de 65 ans. (L'âge légal de la retraite a été modifié au niveau des textes de la protection sociale, mais la mise à