Quelle est la différence entre l'indemnité de départ à la retraite et l'indemnité de mise à la retraite ?

On parle de départ à la retraite lorsque le salarié est à l'initiative de la demande et de mise à la retraite lorsqu'il s'agit d'une décision de l'employeur.
L'indemnité légale est donc différente suivant l'origine de la demande.

L'indemnité de départ à la retraite :   

L’indemnité de départ à la retraite est, en vertu d’une part des articles Lp.122-46 et R. 122-9 du code du travail égale à :

Un dixième de mois par année de service chez l’employeur. (Lp. 122‑46/R.122-9)