Comment ça marche ?

Tout savoir sur la campagne de vaccination contre le COVID en cours en Nouvelle-Calédonie.

Retrouvez la liste des entreprises essentielles et des secteurs prioritaires dans la partie Fichiers, en bas de cet article. 

Qui peut se faire vacciner ?

La vaccination est ouverte à toute personne âgée de 12 ans minimum et obligatoire pour toute personne majeure. 

Où peut-on se faire vacciner ?

Tous les informations en cliquant ici >> Centre de vaccinations et vaccinodromes

Quelle responsabilité de l’employeur vis-à-vis de la vaccination de ces salariés ?

Règlementation applicable 

La délibération n°44/Cp du 3 septembre 2021 dresse à l’article 5 une liste des secteurs d'activités prioritaires ou la vaccination doit être effectuée avant le 31/10/2021 : 

  • Transport aérien, maritime, secteur portuaire et aéroportuaire ;
  • Mise en œuvre des mesures individuelles de placement en quarantaine ;
  • Activités au sein d’établissements de soins ;
  • Les secteurs sensibles dont l’interruption entrainerait des conséquences néfastes sur le fonctionnement du pays ou affecterait la sécurité ou l’ordre public (liste définie par l'arrêté n°2021-1797 du 13 octobre 2021 disponible en bas de cet article.).
  • Les sous-traitants des entreprises et organismes des secteurs sensibles ainsi que les mandataires des administrations de ces secteurs. 

 

Contrôle de l’employeur  

Pour les professionnels de ces secteurs d'activité, le médecin du travail atteste du statut vaccinal du salarié auprès de l'employeur. Ce dernier a une obligation de contrôle du respect de l'obligation vaccinale par ses salariés. 

L’employeur qui manquerait à son obligation de contrôle s’expose à des sanctions pécuniaires prévues par l’article 11 de la délibération. 

Pour le moment, cette obligation de contrôle ne concerne que les secteurs d'activité mentionné à l'article 5.  

Pour les salariés des autres secteurs d'activités, l'employeur n'est pas en mesure d'exercer un contrôle de leur statut vaccinal. 

 

Le consentement du salarié est nécessaire. On ne vaccine pas une personne contre son gré. Les médecins du travail qui vaccinent les salariés doivent recueillir leur consentement préalablement à l’acte de vaccination.  

Ni le médecin, ni l’employeur ne peuvent imposer la vaccination. Le médecin a une obligation de confidentialité (secret médical), le salarié peut décider de venir au centre de vaccination et finalement renoncer. L’employeur n’en sera pas informé car l’acte médical y compris la vaccination est personnelle et relève de la vie privée du salarié et du secret médical.  

Dans les jours qui viennent le SMIT deviendra un nouveau centre de vaccination à l’attention des entreprises. Le mode opératoire et les entreprises concernées vous seront détaillés dès que nous en aurons connaissance. 

Notre valeur ajoutée

A l'attention des adhérents du MEDEF-NC : vous pouvez transmettre vos demandes 
  • Par téléphone au 27.35.25
  • sur l'adresse medefnc@medef.nc