SMG, salaires conventionnels, cotisations sociales, maladie, frais pro...
SMG et SMAG
Salaires conventionnels
Accords de branche et grilles salariales.
Saisies sur salaire
Cotisations sociales et plafonds en vigueur
Simulateur passer du brut au net
Maladie du salarié
Salaires et Fiche de paye
L'intéressement
Avantages en nature et frais professionnels
Outre le Salaire Minimum Garanti, l’employeur est tenu de respecter des salaires minimums légaux définis dans les conventions collectives chaque année, par négociation des partenaires sociaux dans chaque branche d’activité.
Ces négociations aboutissent à des « accords de branches » qui viennent compléter les conventions collectives par avenant.