Oui, en changeant la méthode de calcul des jours des congés. La règlementation du travail reconnaît deux formes de décompte des congés, à savoir : Le décompte en jours ouvrables : c'est-à-dire le décompte de tous les jours de la semaine, à l'exception du dimanche et des jours fériés habituellement chômés dans l'entreprise. (Cass. Soc. 22 février 2000, n° 97-43.515 :" Les jours de congés ne commencent qu'à être décomptés à partir du jour ouvrable normalement tr
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