Le salarié qui utilise son véhicule personnel lors d’une astreinte peut-il bénéficier d’une indemnité ?

Pour la jurisprudence, « le temps de déplacement accompli lors des périodes d’astreinte fait partie intégrante de l’intervention et constitue un temps de travail effectif », que le trajet effectué par le salarié pour ces interventions corresponde à son trajet habituel entre son domicile et son lieu de travail (Cass. soc., 31 oct. 2007, no 06-43.834) ou qu’il s’agisse d’un trajet inhabituel pour le salarié (Cass. soc., 10 mars 2004, no 01-46.367). Le temps de t