Le salarié qui se marie une seconde fois a-t-il de nouveau droit aux jours de congés prévus en cas de mariage ?

Les conventions collectives, l’A.I.T et le code du travail de Nouvelle Calédonie (article Lp. 242-1) prévoient une liste d’évènements familiaux ouvrant droit à des congés payés supplémentaires, sur justificatif fourni par le salarié. Ainsi le salarié qui se marie peut bénéficier d’une autorisation exceptionnelle d’absence. Néanmoins, la question s’est posée de savoir si lors d’un remariage, le salarié pouvait à nouveau bénéficier de congé exceptionnel.  Interr