Recrutement: quelle est la législation applicable lorsqu'un salarié est recruté et exécute son contrat de travail hors du territoire ?

Le code du travail Calédonien est applicable à tous les salariés de Nouvelle-Calédonie et aux personnes qui les emploient (article Lp.111-1 CTNC). Cependant, en cas d'embauche hors du territoire pour un contrat qui ne sera pas exécuté en Nouvelle-Calédonie, la question de la législation applicable se pose.

La règle est de retenir la loi de l'Etat, dans lequel le salarié "accomplit habituellement son travail".