Le salarié a-t-il l'obligation de prendre ses congés dans l'année qui suit leur acquisition ?

Il s’agit en principe d’un droit annuel, c’est-à-dire que tout salarié a le droit mais également l’obligation de prendre chaque année tous les congés payés qu’il a acquis au cours de l’année de référence précédente (Cour de cassation soc. 26 novembre 1981). Cependant, il est possible de déroger à cette obligation : le salarié peut, conformément à l’article 69 de l'AIT, et sur autorisation expresse de l’employeur, cumuler une partie des congés payés annuels sur une période de trois ans.