Un salarié qui change de poste peut-il avoir une seconde période d’essai ?

Il n’est pas possible de faire une nouvelle période d’essai lorsqu’un salarié est amené à changer de poste et qu’il a déjà eu une période d’essai. Néanmoins, il est possible de recourir à une période probatoire.  Ce type de clause est inséré dans les contrats de travail dans l’hypothèse d’une modification du contrat de travail acceptée par le salarié. Cette insertion se fait par avenant au contrat de travail et il faut donc l’accord exprès du salarié comme l’a